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労働法


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労働法

研修・教育訓練、始業時間と残業代

弁護士法人ピクト法律事務所 代表弁護士 永吉 啓一郎様 いつもお世話になっております。 ご質問がありますので、ご回答をお願い致します。 質問その① 現在、研修と教育訓練を労働時間外に45分行っています。就業規則には規定は […]

民法 労働法

給料遅配があった場合の対抗策について

永吉先生 いつも大変お世話になっております。 表題の件、法的に取りうる対策をご教示頂ければ幸いです。 ＜前提＞ ・本年中に勤務先を退職予定の労働者の方からの相談です ・在籍中ですが、有休消化のため出勤していない状況です […]

民法 労働法 その他

雇用契約の退職申出時期について

永吉先生 平素より大変お世話になっております。 税理士の●●でございます。 質問事項１： 被雇用者からの退職の申し出時期は、民法上、 退職日の2週間前となっていると見聞きしたことがありますが、 正しいでしょうか。 質問事 […]

民法 労働法

使用人の賃金カット ( 減額) の方法について

永吉先生 お世話になっております。 ●●です。 以下のことに関してお願い致します。 (前提) １．Ａ社は業績悪化のため使用人の給料の減額をするということです。(対象者は数 名です） その際、具体的にどのようにしたらよいで […]

会社法 労働法

従業員が取引先の代表者となる場合の注意点

永吉先生 お世話になっております。●●です 法人Ａ（従業員１０人未満の同族会社。株主は社長１名）の従業員Ｂ（Ａ社の役員ではありません）が法人Ａと同種の法人Ｃを立ち上げ代表取締役に就任し、経済活動をすでに行っています。 Ｂ […]

労働法 医療法 その他

MS法人への業務委託契約の契約書と派遣法等について

永吉先生 いつも大変お世話になっております。 税理士の●●です。 医療法人がＭＳ法人と業務委託契約を締結するときの契約書について 受付業務等を請け負う形になり、ＭＳ法人の従業員を医療法人で 業務に従事させますが、この際に […]

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