永吉先生 大変お世話になっております。 ●●です。 下記案件ご教示ください。 前提 診療放射線技師の資格を持つA氏は数件の病院でアルバイトをしている。 質問 １、現在はアルバイトとして病院に勤務し雇用関係にあるが、雇用関 […]
労働法 医療法 所得税
労働法
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労働法
社員の退職に関する合意書への署名拒否
永吉先生 ●●と申します。宜しくお願いします。 前提 顧問先の営業社員退職に当たり、 顧客の略奪防止事項や、 同業への転職2年間の禁止、 情報漏洩の禁止、 誹謗中傷しない、 万一禁止行為あった場合の損害賠償などなど。 良 […]
役員報酬 会社法 労働法 法人税
法人税法上使用人兼務役員になれない取締役の会社法等における取扱い
永吉先生 お世話になっております。 （前提） ある株式会社（同族会社。なお、委員会設置会社ではない）において、下記国税庁のリンクの「5 1から4までのほか、同族会社の役員のうち所有割合によって判定した結果、次の全ての要件 […]
労働法
労働審判手続きについて
永吉先生 いつもお世話になっております。 労働審判について教えて頂ければと思います。 Ａ社が従業員Ｂから労働審判の申立をされました。 パワハラ、セクハラ、これらに伴う遺失利益、 退職強要に基づく解雇予告手当の請求をされて […]
民法 労働法
従業員への退職金の支給義務
永吉先生 お世話になります。 以下、よろしくお願い致します。 ▪︎前提 1.中小企業 2.従業規則あり（労働基準法89条） 3.生前退職金の定めなし、かつ、支給実績なしであるが、死亡退職の場合の定めあり & […]
役員報酬 会社法 労働法 法人税
合同会社社員の役員判定について
永吉先生 お世話になっております。 表題につき、ご教授ください。 合同会社の社員数５名うち、代表社員１名 業種は建設業で社員全員が職人です。 取引先は１社で、当該取引先の役員から会社を 設立するよう指導されたとのことで […]
民法 労働法 所得税 法人税
一人親方の外注費扱いについて
永吉先生 税理士の●●です。 お世話になっております。 一人親方の外注費について 状況は 親会社が材料は提供していますが作業道具は自前です。 時間に拘束力はなく出来高（作業分）に応じた請求書を発行しています。 親会社の現 […]
民法 労働法
有給を取得消化させなかった場合のリスク
有給を5日取得消化させなかった場合、罰金（労基の監督指導になるようですが）の他に従業員に対して法的リスクはありますか？ また弁護士を通して従業員から訴えられた場合、想定される金額はどのくらいでしょうか？ １ ご質問①～５ […]
労働法 その他
社会保険の未納の法律関係と対応等
法人の社会保険未納につき質問させてください。 【前提】 毎月の従業員給与に対する社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保 険）はきちんと納めているのですが、賞与に対する社会保険はここ数年納めていない 会社があり […]
労働法
無断欠勤者の退職意思表示確認
社会保険に加入している従業員が無断欠勤を続けており、 その状態が２ヶ月経過しようとしています。 会社としては、出社を促す連絡はもちろん、自宅に訪問するなど接触を 試みていますが、一切の連絡を絶たれている状態です。 なぜ無 […]
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