下記について、教えてください。 【前提条件】 昼営業（9時から15時）のみしているカフェ（A社）があります。 夜の時間を知人に貸して、営業しようと思っています。 形態としては、売上、経費等はA社で計上し、利益が出た分 の […]
労働法
労働法
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労働法 税理士法 税理士賠償責任
税理士が労働法等の確認をすることについて
顧問先から、下記の内容の確認報告書を作成できないかとの 相談を受けました。 記 某国立研究開発法人●●開発機構からの 委託業務 （中略） に係る委託業務従事日誌の従事時間等の 記載内容について、 […]
労働法
従業員の解雇について
私の顧問先で弟が社長、兄が経理という会社があります。（兄は現在６２歳） 兄（経理）と弟（社長）の間で仕事・プライベートの内容を問わず、会社内で頻繁に喧嘩同然の衝突が起きており、 この影響で私（税理士）と兄の間も弟（社長） […]
民法 労働法 その他
部分的な出向契約に係る契約書に関して
下記について教えてください。 前提： A社の従業員で関連会社のB社に週１、２回程度（の不定期）勤務している従業員がい ます。 東京都の認可がいる業種で無予告の調査（監査）があるようです。 監査の際に自社以外の従業員が勤務 […]
民法 労働法 所得税 法人税
外注費と給与の証拠
外注費が給与と認定されないために必要な書類の 準備について教えてください 私の所轄税務署では請求書、領収書の整備をしていれば 外注費として認められているのが現状ですが・・・ 請負契約書を作成した方が良いのでしょうか ただ […]
民法 労働法 貸倒 法人税
従業員が起こしたセクハラ問題に対する会社の対応と損害賠償金の損金性
お客様の従業員のセクハラ問題について、ご教授ください。 【前提】 飲食店を経営するＡ社 従業員である店長Ｂが、高校生のアルバイトＣに対し、 セクハラがあったと申告がありました。 アルバイトＣの母親からの申告内容は、下記で […]
民法 労働法 所得税
個人事業主の共同経営について
個人事業主の共同経営についてご質問をさせてください。 （前提条件） ・業種：スマートフォン修理業 ・個人事業主（A氏）で、2店舗目（以下「支店」とします。）を検討中。 ・支店については、新たに共同経営者としてB氏を責任者 […]
民法 労働法 その他
業務委託契約による相談員の派遣について
以下、よろしくお願いします。 当事務所の顧問先である甲社が、下記のような業務委託契約書を個人事業主である乙氏と交わして業務委託料を支払っていました。 業務委託という表題の契約書ですが、相談員の業務従事記録は出勤簿にて行っ […]
労働法 所得税
法人が所得税の源泉徴収に関する納税告知を受けた場合の納税義務者への請求
所得税の源泉徴収制度について質問させてください。 源泉徴収制度というのは、法律関係の主体として国（税務署長）、税を「徴収して納 付する」徴収義務者（法人を前提）及び税を負担する本来の納税義務者（個人）の３者が存在する中で […]
労働法
コンビニ店長への未払残業代の支払義務（管理監督者に該当するか）について
コンビニオーナーが、店長を解雇する場合の相談です 【概要】 ・コンビニ本部の再編に伴い、店舗の統廃合（看板の掛け替え、改装のための休業）が予定されており 現在店舗を任せている店長に対し、解雇予告を行いました。（7月末日解 […]
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