いつもお世話になりありがとうございます。
●●と申します。
基本的なところかと思いますが、取締役の
利益相反取引について質問をさせてください。
（前提）
○ 法人Ａの取締役は3名、甲（社長）、乙（専務）、丙（常務）
○ 法人Ａの株主甲60％（社長）、丁40％（第三者）
○ 法人Ａは取締役会設置会社
○ 取締役甲の所有土地（時価3千万円）を法人Ａに5千万円で
売却するとします。2千万会社が損をする。
○ 利益相反取引に該当するため、取締役会により乙と丙の
承認決議を行います。
（質問）
○ 利益相反取引に該当する場合は取締役会の承認決議が必要と
思われますが、会社に損害が発生した場合は、乙と丙にて
取締役会の承認決議を行っていたとしても、任務を怠ったとして
損害賠償がされると考えていますが、損害賠償をする対象者は
株主だけに負うのでしょうか。
そうすると、訴えられた場合は、丁だけに損害賠償をすることになる
という考えになりますか。
また、例えば株主が甲（社長）60％、乙（専務）40％の場合は、会社に
損害が発生しても乙と丙が承認している場合、訴える人がいないので、
結果として会社法上は問題ない取引となるのでしょうか。
利益相反による損害賠償は、例えば法人Ａの債権者（仕入先など）から
訴えられることも想定されるのでしょうか。
（質問2）
○ 漠然とした質問となり恐れ入りますが、他に利益相反取引について
一般的に注意する留意点などはございますでしょうか。
例えは、取締役1名、100％株式を保有している会社は実質的に問題がないとか？
→ 間違っていたらすみません。
基本的なところで恐れ入りますが
宜しくお願い致します。
ご質問、ありがとうございます。
弁護士法人ピクト法律事務所の永吉です。
１ ご質問①〜取締役との利益相反取引と損害賠償責任について〜
（１）株主含む会社内部の問題
＞利益相反取引に該当する場合は取締役会の承認決議が必要と
＞思われますが、会社に損害が発生した場合は、乙と丙にて
＞取締役会の承認決議を行っていたとしても、任務を怠ったとして
＞損害賠償がされると考えていますが、損害賠償をする対象者は
＞株主だけに負うのでしょうか。
＞そうすると、訴えられた場合は、丁だけに損害賠償をすることになる
＞という考えになりますか。
この場合、取締役の責任としては、会社への忠実義務（会社法３５５条）
違反ということになりますので、一次的には、会社に対して、責任を負う
こととなります（会社法４２３条１項）。
ですので、株主丁に対してというよりは、株主や監査役等が
会社を代表して、甲に損害賠償請求をすることになります。
つまり、法人Ａに損害分のキャッシュを戻せということです
（承認があれば取引自体は無効にはならない）。
この場合、利益相反取引承認の取締役会決議に
賛成したその他の取締役も任務を怠ったものと
推定されますので、過失がなかったと立証できない限り連帯して
損害賠償責任を負うこととなります（会社法４２３条３項３号）。
また、取締役会設置ということで監査役もいるでしょうから、
状況（その金額で取得することがその他の事情からも合理性がない等）
次第では、責任を負うものと思われます。
（２）債権者との関係
＞また、例えば株主が甲（社長）60％、乙（専務）40％の場合は、会社に
＞損害が発生しても乙と丙が承認している場合、訴える人がいないので、
＞結果として会社法上は問題ない取引となるのでしょうか。
＞利益相反による損害賠償は、例えば法人Ａの債権者（仕入先など）から
＞訴えられることも想定されるのでしょうか。
そうですね。会社法４２９条１項により、
第三者から役員に対する損害賠償請求も認められています。
この場合、「故意または重過失」が必要ですが、
その他合理的な理由がないにも関わらず、時価よりも
明らかに高い金額で売却ということになれば、
認められる可能性も高いでしょう。
ただ、債権者等であれば、支払いがなされない場合に初めて
「損害」が生じるので、上記行為により、支払いが得られなった
と評価できる場合になります。
（あとはケースによっては詐害行為取消権を行使される等も
ありますが、ご質問の趣旨とはずれると思いますので、
ここでは詳細は割愛します。）
２ ご質問②〜その他について～
＞漠然とした質問となり恐れ入りますが、他に利益相反取引について
＞一般的に注意する留意点などはございますでしょうか。
＞例えは、取締役1名、100％株式を保有している会社は実質的に問題がないとか？
＞→ 間違っていたらすみません。
そうですね。ご指摘の例では、会社内部の問題であれば、
特に問題はないでしょう。
ただし、会社の財務状況にもよりますが、
適正対価と大きく異なる取引をして、債権者に損害が
でるようなケースでは、上記①と同様に注意が必要です。
よろしくお願い申し上げます。