労働法

欠勤が多い従業員への退職勧奨・解雇の進め方と就業規則変更の注意点

労働法
No.02467　2022-01-17

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医師派遣の法的適法性と医療法・労働者派遣法・偽装請負の問題点

労働法医療法
No.02455　2022-01-05

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10人未満の会社における就業規則変更手続きと不利益変更の合理性・周知義務

労働法
No.02578　2022-03-22

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パワハラ加害者の報復への対応と公益通報・外部通報窓口の活用方法

労働法
No.02641　2022-04-27

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9年前のチャットでの揶揄がパワハラとして民事・刑事で訴えられる可能性と対処法

労働法
No.02640　2022-04-27

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有料職業紹介事業におけるスタッフとの業務委託契約の適法性と労働者派遣該当リスク

労働法
No.02589　2022-03-26

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税理士法人の社員税理士の常駐義務と同一ビル別フロアの事務所該当性

労働法税理士法
No.02755　2022-07-04

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従業員への退職金現物支給の労働基準法上の制約と代替手段の検討

会社法労働法役員報酬所得税法人税
No.02839　2022-08-19

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定年規定のない会社で60歳以降の再雇用・給与減額を行う際の注意点

労働法
No.02835　2022-08-19

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不動産紹介料の所得帰属と配偶者法人への売上計上における実質帰属者課税の判断

労働法所得税法人税
No.02832　2022-08-18

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